对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.

1套

在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

1套

考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

1套

一级

0广东中城建设集团

需求调研、编制需求分析报告、概要设计、详细设计、程序编码、单元测试

1人日

详见建设方案

1套

-

0.7人月

-

0.1人月

可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

1套

800×600mm铝框,蓝底白字

1个

详见线下技术要求文件

1副

详见线下技术要求文件

1副

1、左侧三个尺寸统一为600×430,第四个尺寸为600×620,,样式按此页要求 2、泵房空间有限时尺寸可酌情调整 3、管理信息栏A4文件卡槽要比A4尺寸稍大,方便文件存取

1台

0.6x0.8m,PVC胶UV印

30张

铝合金边框+铜版纸内页

10套