对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.

1套

.体系默认分为【年、半年、季度、月】来划分,也可以按照【医生、护士、医技、行政后勤】来划分.(3)支持不断完善的动态绩效管理体系.医院可对 KPI 指标体系进行调整,完成评分标准的修订及指标的修改和扩展

1套

在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

1套

需求调研、编制需求分析报告、概要设计、详细设计、程序编码、单元测试

1人日

详见建设方案

1套

-

0.1人月

-

0.7人月

可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

1套

详见建设方案

1套

详见建设方案

1套

提供目标任务管理模板,通过从目标关联任务交办、计划要求、过程督办、进度管理、任务办结的全流程管理,完善目标绩效的过程管理,健全目标绩效管理体系,保障所有的目标都能够达到件件有落实,过程有监督,考核有依据.

1套

通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

1套

1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.

1套

通过绩效办(或其他单位/岗位)制定业绩目标模板(或明确目标),下发各部门(单位/人员),目标以表格形式呈现目标责任书(支持 Excel 电子表格导入数据),包含考核指标(包括可量化和非量化两种

1套

1.名称:活动目标信息识别 2.品牌:徽粤大海/DHWL 3.型号:DHWL-DTZX4.产地:中国5.功能参数:支持活动目标颜色、方向等属性识别支持目标速度的识别支持活动目标颜色的识别

1套