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对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.
用量：1套
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积分仪
用量：5.0台
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考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众
用量：1套
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1、特征管理模块对积分业务进行管理,对积分业务包含的特征,以及特征间的权限,计算规则等进行管理.非授权人员列表模块,对积分业务中的对象的非授权人员进行管理,让积分业务计算结果过滤掉非授权人员中的对象.
用量：1项
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2000-2
用量：1863套
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2000-1
用量：1219套
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1700-1
用量：4767套
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2000-1
用量：8551套
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1500-1
用量：8034套
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2000-2
用量：9722套
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1500-1
用量：4085套
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需求调研、编制需求分析报告、概要设计、详细设计、程序编码、单元测试
用量：1人日
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详见建设方案
用量：1套
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用量：0.7人月
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用量：0.1人月
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