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.体系默认分为【年、半年、季度、月】来划分,也可以按照【医生、护士、医技、行政后勤】来划分.(3)支持不断完善的动态绩效管理体系.医院可对 KPI 指标体系进行调整,完成评分标准的修订及指标的修改和扩展
用量:1套
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用量:0.7人月
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用量:0.1人月
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光电沙盘程序 定制
用量:2套
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视频 产业生态体系
用量:360秒
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镜头 9D-FLS067DZ
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音响 PS-8
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光电视频 定制
用量:120秒
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球幕 九度定制
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可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.
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LED定制视频 定制
用量:120秒
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一体机程序
用量:2套
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处理器 维奥LVP
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投影机 LU3588P
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播控主机 定制
用量:1台
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