考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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体育培训业务的机构、课程、班级、学员、教练、考勤管理,可线上报名缴费,可在线评价课程,主要包含教务管理、招生管理、学员考勤、教练考勤等

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0.1人月

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0.7人月

提供素材编目、视音频、图片内容回传、汇聚、多级编目、智能归档、分类检索,实现高效、安全的媒资管理.

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可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

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详见建设方案

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增加修改预约景点,时间段人数控制,公告,预约游客管理,手动核销,手动取消游客预约,黑名单管理,讲解员预约信息管理等

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增加修改预约景点,时间段人数控制,公告,预约游客管理,手动核销,手动取消游客预约,黑名单管理,讲解员预约信息管理等

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通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

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门计划的精准性.(1) 教务部门为主体班次制定培训计划、教学目的、教学方法、教学内容、学习考核、组织管理的大纲方针.(2) 培训计划的审核必须由教务处主任审核签字才能打印成册.(3) 未经教务处领导或

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功能软件模块定制开发,二次开发.利用平台发布演练预告,设定逃生路线,中控调度演练现场;设定培训考试程序,结合平台APP进行培训考试.

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、部门、归档日期、归档人、档案类别等各类方式查询、统计、导出以及打印功能.其中查询、统计内容管理员可以自定义.提供档案权限管理,可根据组织部、党校、单位人事处等设置档案权限,权限范围内的用户可以通过线下或线上共享的方式查看学员档案.

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