考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

1套

-

0.1人月

-

0.7人月

设置特色推荐线路,可在地图上选择线路的点,然后连成线路.可设置线路的描述,km数,行走时间,包含的展项等

1套

可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

1套

在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

1套

详见建设方案

1套

1、支持一键查看推荐身份的轨迹

1项

1、查看推荐身份与查询对象之间的伴随明细,并支持上图查看

1项

推荐特色线路,显示时间,POI数量,km数等信息

1套

对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.

1套

1、根据历史车辆车牌颜色采集情况,汇总推荐车牌推荐颜色

1项

通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

1套

1.名称:编辑管理工作站2.其他:按设计图纸要求

1台

逻辑编辑器

10个