1、基于常住人口等登记数据治理出的人员主题表,展示档案对象的证件号码、姓名、出生日期、居住地、户籍地、职业等信息,并支持更多详情信息的展示

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考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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定期由相关部门(后台授权)组织发起工作评价,系统有领导评价、单位评价、个人自评、公众满意度评价等方式对相应指标进行评价.

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0.1人月

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0.7人月

可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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整个系统资料管理、分级控制,与HIS系统的数据交换对接处理

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场景可实现动态化的点位建设规划,规划场景及点位信息为建设决策提供参考.项目管理:支持创建、编辑、删除、复制评价与规划项目,项目基础信息包括:项目名称、项目描述,支持项目点位、场景配置;支持项目信息列表

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在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

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通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

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会议的参数修改和批量应用,具有会议审批管理功能7.具有多种参会人员管理功能,支持从单位组织、分组用户中选择和批量导入参会人员名单8.具有多会议室管理功能,可新增、编辑和删除会议室,支持会议室多实景图的上

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详见建设方案

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需求调研、编制需求分析报告、概要设计、详细设计、程序编码、单元测试

1人日

进行统计;3、支持多种形式就诊卡,包括:银行卡、医院就诊卡、居民健康卡等;4、支持多院区统一病人索引管理,实现院区间病人基本信息和就诊信息共享;

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通过对在校生的管理、异动生管理对学生在学校的经历历程进行全面跟踪、掌控和管理,可以及时主动的了解到各个学校的学生状况、学习情况及异动情况.

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