可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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详见建设方案

1套

详见建设方案

1套

提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.

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0.7人月

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0.1人月

1、基于常住人口等登记数据治理出的人员主题表,展示档案对象的证件号码、姓名、出生日期、居住地、户籍地、职业等信息,并支持更多详情信息的展示

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通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

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在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

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对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.

1套

需求调研、编制需求分析报告、概要设计、详细设计、程序编码、单元测试

1人日

详见建设方案

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1.系统基于B/S架构,支持Windows或Linux环境下部署,支持通过WEB方式授权访问和预约会议2.支持预约终端客户端安装包在线下载,支持会议屏、综合屏两种预约和信发终端3.具有会议列表管理

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1.名称 :人员信息管理2.功能:提供人员基本信息管理能力,包括人员信息录入、人员信息同步、人员类型管理、人员群组属性设置等,并提供人员启用状态关联自动设置、手动设置能力.

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