可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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详见建设方案

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详见建设方案

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1、基于常住人口等登记数据治理出的人员主题表,展示档案对象的证件号码、姓名、出生日期、居住地、户籍地、职业等信息,并支持更多详情信息的展示

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提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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0.7人月

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0.1人月

1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.

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支持多账户,操作员密码,持卡人和读卡器;支持多工作站应用,即在拥有大量站点的情况下,一套软件就可以控制所有的场所;支持电子地图和动态图标,支持巡更功能,支持防反传功能,支持电梯控制功能,支持与视频监控系统联动控制

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每25智能节点接入，含三年原厂服务

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通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

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在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

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1.名称 :人员信息管理2.功能:提供人员基本信息管理能力,包括人员信息录入、人员信息同步、人员类型管理、人员群组属性设置等,并提供人员启用状态关联自动设置、手动设置能力.

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进行统计;3、支持多种形式就诊卡,包括:银行卡、医院就诊卡、居民健康卡等;4、支持多院区统一病人索引管理,实现院区间病人基本信息和就诊信息共享;

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功能软件模块定制开发,二次开发.利用平台发布的培训考试进行考核结果分析并记录.

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