可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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详见建设方案

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详见建设方案

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提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.

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0.7人月

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0.1人月

提供素材编目、视音频、图片内容回传、汇聚、多级编目、智能归档、分类检索,实现高效、安全的媒资管理.

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增加修改预约景点,时间段人数控制,公告,预约游客管理,手动核销,手动取消游客预约,黑名单管理,讲解员预约信息管理等

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增加修改预约景点,时间段人数控制,公告,预约游客管理,手动核销,手动取消游客预约,黑名单管理,讲解员预约信息管理等

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通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

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在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

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功能软件模块定制开发,二次开发.利用平台发布的培训考试进行考核结果分析并记录.

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功能软件模块定制开发,二次开发.发起学员考核,完成党性分析以及学习总结内容,根据预设的审批、审核流程,系统自动关联学员考勤信息.

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对大楼中各类型资料进行统一分类管理;包含技术文件、操作手册、制造厂商手册、工程图、设备安全运行周期、维修手册、维护方法等相关技术资料

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