在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

1套

、自主发展指标和教育局分管领导的综合评价等进行全面、公平、公正、合理的考核,通过最终的考核汇总可清楚了解干部的日常工作情况.1.发起考评:上级部门发起一次考核评估,支持设置考评时间、审批人2.设置考核

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对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.

1套

1、单人木桌,约800×400mm

4套

操作间墙身原有宣传清理刷白,增加机房操作间制度

1套

考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

1套

信息安全等级保护制度:安全管理机构、安全管理制度、人员安全管理、系统建设管理、系统运维管理.

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制度牌 5厘厚进口板+3厚国产板+夹画 60cmX80cm

1套

党制度牌 5厘厚进口板+3厚国产板+夹画 60cmX80cm

1套

党制度牌 5厘厚进口板+3厚国产板+夹画 60cmX8

1套

制度牌(10mmPVC直喷)

2个

1.成品5+3有机玻璃制度牌夹画安装 2.尺寸:50×70cm

5套

配电室运行制度、电工上岗制度

1套

亚克力透明板材,;专业规章制度,针对功能室介绍,规格根据《广东监狱系统外观标识内务规范》的规定定制、有机玻璃.60cm×80cm

3块

具有规章制度管理功能,包括新增、更新、查询等.

1项