考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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0.7人月

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0.1人月

可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

1套

在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

1套

详见建设方案

1套

对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.

1套

通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

1套

1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.

1套

对大楼内的不同的人员进行统一管理;包含对人员进行分组,人员的批量导入与导出,人员信息的新增、修改、删除等人员管理操作;对人员的权限进行统一的配置与管理;包含新建权限类别,可定义用户的功能权限和数据权限,可编辑,修改与删除.

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需求调研、编制需求分析报告、概要设计、详细设计、程序编码、单元测试

1人日

数字内容管理与排播系统 (Digital Content Management and Scheduling System)&推播服务器 (2.0GHz,每台支援400 client)/现场调试/教育训练(一式)

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参观任务;依据展示需求书完成视觉规划与工艺技术应用;第3章地台造型设计;分组参加特装展台高地台的搭建施工.;立柱结构与灯具选择;立柱、吊点与天棚结构;依据效果图描述造型内的构成;第4章灯柱与天棚造

1项

提供素材编目、视音频、图片内容回传、汇聚、多级编目、智能归档、分类检索,实现高效、安全的媒资管理.

1套

详见建设方案

1套