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  • 影像绩效评价系统

    规格:

    需求调研、编制需求分析报告、概要设计、详细设计、程序编码、单元测试

    用量:

    1人日

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    报价数:1个 报价
    最新报价时间:2022-12-01
  • 绩效数据分析

    规格:

    对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.

    用量:

    1套

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    报价数:1个 报价
    最新报价时间:2022-01-07
  • 特制方法

    规格:

    304不锈钢 DN80

    用量:

    3.0副

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    报价数:2个 报价
    最新报价时间:2015-04-14
  • 特制方法

    规格:

    DN80 304不锈钢

    用量:

    3副

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    报价数:2个 报价
    最新报价时间:2014-12-22
  • 学生评价

    规格:

    1.评价项目管理:可自定义学生评价项目,包括奖卡评价项目、指标评价项目等2.评价任务发布:支持发布评价任务,设置评价对象、评价时间,选择评价项目3.评价项目二维码:支持下载、打印评价项目二维码,方便

    用量:

    11

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    报价数:1个 报价
    最新报价时间:2021-07-23
  • 教师评价

    规格:

    1.支持评价指标的个性化选择、组合与权重设置.2.支持教师教学教研成果的全面记录与综合评价.3.支持基于档案袋数据的教师专业发展报告的自动生成.4.支持教师教学质量的精准评价及问题诊断.5.支持基于多维数据的教师画像及专业发展预警.

    用量:

    11

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    报价数:1个 报价
    最新报价时间:2021-07-23
  • 绩效管理系统

    规格:

    考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

    用量:

    1套

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    报价数:3个 报价
    最新报价时间:2023-04-27
  • 绩效考核首页上传

    规格:

    详见建设方案

    用量:

    1套

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    报价数:1个 报价
    最新报价时间:2022-04-19
  • 人员绩效管理

    规格:

    -

    用量:

    0.7人月

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    报价数:3个 报价
    最新报价时间:2021-08-19
  • 人员绩效管理

    规格:

    -

    用量:

    0.1人月

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    报价数:3个 报价
    最新报价时间:2021-08-19
  • 评价

    规格:

    详见平面图

    用量:

    1台

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    报价数:3个 报价
    最新报价时间:2022-07-15
  • 评价结果对接

    规格:

    与四川省政务一体化平台无缝对接,评价数据同源、 结果同步

    用量:

    1套

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    报价数:2个 报价
    最新报价时间:2019-12-11
  • 生活垃圾处理方法

    规格:

    2.84×1.76m

    用量:

    1项

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    报价数:1个 报价
    最新报价时间:2023-08-21
  • 绩效考核管理

    规格:

    可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

    用量:

    1套

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    最新报价时间:2022-01-07
  • 评价与规划模块

    规格:

    1、通过创建项目,将布建场景进行实例化,配置场景权重配比,完成项目评分和详细的评价报告,评价报告中会将问题点位和总体建议等内容进行展示,这些内容将作为建设考核以及后续完善点位建设的参考依据.结合布建

    用量:

    1套

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    最新报价时间:2024-05-01
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