考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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)信息管理版块:学校、教师和学生的信息资料严格按照教育部教育管理信息标准最新文件执行.将使用者分为不同角色(如学校领导、心理老师、班主任、任课教师等),每个角色有不同权限.背景资料可自定义添加.(2)心理测评

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0.7人月

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0.1人月

可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

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详见建设方案

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1、图书管理端采用C/S架构,图书信息查询系统采用B/S架构2、支持主流WINDOWS操作系统3、支持输入书籍ISBN码获取书目信息4、具有广域网环境应用服务器功能,在数据可存储几倍,应用检索级

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包括图书信息录入、图书借阅管理、图书信息查询、采购子系统、编目子系统、打印子系统、检索统计子系统、流通信息子系统以及系统维护子系统等业务的计算机管理软件.

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通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

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按照《网络安全法》和《数据安全法》对甲方的网络情况和数据情况进行安全性评估,评估需以网络等保测评为基本标准进行,并提供评估报告.

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数据库MySql;4、 前端:采用CSS+HTML5+AJAX等原生技术,分层清晰,兼容主流浏览器,框架使用目前最流行vue框架,页面与后台业务逻辑采用统一、加密数据进行交互,方便后期的维护和迭代;5

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1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.

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平台系统能够涵盖图书馆信息化、数字化综合管理,并且实现图书馆传统业务管理和互联网技术应用的全面融合.1.平台系统须至少包含运营管理系统、图书馆管理系统、网站系统、管理移动端、读者移动端五大系统.2.具有搭建地区图书一张网的功能,并自带总分馆制建设的相关功能,可与地区公共图书馆体系全面融合.

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与酒店管理系统接口授权 -实现欢迎屏宾客称呼、语言、消费账单

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