详见建设方案

1套

可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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详见建设方案

1套

提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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1、支持视频摄像机运行状态(在离线)考核,提供考核异常明细、异常原因.支持视频摄像机OSD有、无考核,提供考核异常明细、异常原因.支持视频摄像机时钟考核,通过取流截图,识别时钟文字与系统时间比

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对系统中各业务功能产生的数据进行统计分析,从绩效的视角,对事件本身的办理状态,部门的办理总体情况,个人的工作情况等,其他各类数据进行一系列分析汇总,产生的系列工作行为绩效评价,为领导决策提供有价值的决策依据.

1套

指标中心将目前报表中涉及的指标按照政策文件进行分类整理,整理出了每个指标的统计口径、采集sql、来源视图及字段名称(BIDW)等.

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、医疗机构合理用药指标、医院运行管理类指标.通过图型方式的监测区域内各医疗质量、运营管理现状的分析、预期的发生趋势分析、有效的对于医院内医疗机构的运营情况进行量化的趋势评估,对于干预医疗事故的发生、改进医

1套

1.名称:指标牌2.类别:限速 5 km.

2套

1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.

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1、支持被考核单位的报备申请、审批、查看等

2套

对BIM模型进行轻量化、材质贴图、灯光渲染、场景优化;BIM数据模型采用空间索引技术,提高模型的检索效率;BIM数据模型支持实例化等空间数据压缩技术;

140000m²

功能软件模块定制开发,二次开发.班主任根据学员在校表现进行考核,支持学员批量导入考核表;班主任修改成绩后,学员登陆自己的账号后实时看到考核情况.(1)班主任确定考核内容,形成考核表;(2)系统

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放气指标灯

3个

1.考评表管理,应支持维护考评任务细则表,支持维护考评表标题和具体考评指标,一应级指标分为"加分指标"、"扣分指标"和"一票否决指标".应支持下载导入模板进行考评表上传.2.问卷管理,应支持编辑问卷题目及范围,支持针对每个考评对象生成问卷二维码,二维码支持查看和下载.应支持统计考评对象的问卷满意度

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