提供目标任务管理模板,通过从目标关联任务交办、计划要求、过程督办、进度管理、任务办结的全流程管理,完善目标绩效的过程管理,健全目标绩效管理体系,保障所有的目标都能够达到件件有落实,过程有监督,考核有依据.

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型号:K-15207T-CP,详见技术资料

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项目调研、项目实施、安装部署、功能调试等服务

1个

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4人月

通过历年数据,对区内学校的年度教学目标进行自动计算与目标下发.目标任务管理:根据过去学生的名单和成绩,依据管理部门设定的指标参数自动计算,并一键生成当前年度以学校为单位的目标任务汇总表.可按分数段查看学校的目标人数及目标上线率人数.可根据用户实际需求,进行二次定制开发.

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通过绩效办(或其他单位/岗位)制定业绩目标模板(或明确目标),下发各部门(单位/人员),目标以表格形式呈现目标责任书(支持 Excel 电子表格导入数据),包含考核指标(包括可量化和非量化两种

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规格参考附件表格

2套

成品定制,420×420×820,详见技术资料

2套

信息调整为新的部门5.在职/非在职人员管理:支持在职和非在职人员管理6.密码设置:支持修改人员的密码7.人员删除:管理员可以删除相关人员8.基础信息编辑:支持编辑人员基础信息,如姓名、身份证号、部门信息等

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详见设计图

1套

详见图纸

3个

事后管理

1项