2011年度民生工程目标考核办法
- 1 - 中共**县委办公室 ** 县人民政府办公室 关于对 2011年度民生工程实行目标管理的 通 知 各乡镇党委、乡镇人民政府,县级各部门: 为全面贯彻落实国家惠民政策, 充分调动各级各部门的 工作积极性和创造性,确保我县 2011年度民生工程各项目 标全面完成,经县委、县政府研究决定,对 2011年度民生 工程实行目标管理,特制定本考核办法。 一、考核对象 根据市、县分解下达的 2011年度民生工程目标任务, 考核对象为各乡镇党委、乡镇人民政府,县级各民生工程责 任单位。 二、考核内容及分值 考核分乡镇和县级部门两部分, 2011 年度县委、县政 府下达的各项民生工程目标任务实行百分制。 (一)乡镇考核内容( 100 分) 1.组织领导(1 分)。成立民生工程领导小组, 实行“一 把手”负总责,人员到位,目标责任落实。 2. 科学管理( 1分)。规章制度健全,资料整理规范。 3
6年度安全生产目标考核办法
安全生产目标考核办法 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序 号 考核 目标 评价要点 分数 (100) 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1.伤亡事故起数; 2. 伤亡人数; 3.职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分,轻伤 事故每次发生一起扣 5 分,重伤事 故每发生一起扣 15分,发生死亡事 故扣 30 分,发生职业病扣 20 分。 以责任状控 制指标为准 2 安全生 产责任 制落实 1.将安全生产工作列 入重要议事日程,并 由 车 间 主 任 亲自 抓 (听取汇报或回报) , 亲自部署; 2.每季召开一次安全 生产例会,部署安全 生产工作; 3.各班组签订安全生 产责任状; 4.奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生产年会,达不 到的扣 2—4分;按要求召开安全生 产工作例会不扣分。每少一次扣 2 分; 无会议记录,每少一次扣 1分; 未分解责任状的扣 3 分
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