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2019合同管理员年度总结
合同管理员岗位说明1
合同管理员岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 合同管理员 岗位编码 -GS-GCGL-04 所在部门 工程管理部 岗位等级 岗位类别 职能类 岗位编制 1 人 晋升方向 工程主管等 可轮换岗位 施工管理员等 直接上级 工程管理部主任 直接下级 无 候选渠道 无 二、岗位设置目的 根据国家工程管理相关规章制度，在工程管理部领导的指引下，负责公司工程合同相关工作，确保 公司工程建设按合同规定开展工作。 三、职责与工作任务 招标 工作 职责描述：根据公司工程管理相关规章制度，协助完成工程项目外部招标相关工作，确 保项目的如期建设。 工作 任务 参与编制公司工程项目的招标公告、招标书及评标办法等文件； 协助完成投标单位的资格预审与资格审查。 合同 管理 职责描述：根据公司工程管理相关规章制度，开展工程合同管理相关工作，确保工程建 设按合同规定开展工作。 监督 负责一般工程项目合同的起草工作，
合同管理
精选 合同管理制度 1. 总则 1.1 为规范合同管理工作， 避免和减少因合同管理不当造成的损失， 根据国家有关法律、 法 规，结合公司实际情况，特制订本制度。 1.2 本制度所称合同是指公司与其他法人、 其他组织、个人之间签订的经济合同、 技术合同。 1.3 本办法适用于公司及所属部门、分公司、项目部。 1.4 合同管理实行分级管理原则和归口管理原则，并实行承办人制度、审核会签制度和重大 合同专题会审制度。 2. 签订合同的法律依据 主要有：《中华人民共和国合同法》 、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法 律问题的解释》 、《中华人民共和国产品质量法》等。 3. 合同管理部门及职责 3.1 公司的设备、物资、材料合同归口管理部门为采购部门，买卖合同的归口管理部门为销 售经办部门。 各承办部兼职合同管理； 公司所属职能部门负责本部门分工范围内的合同 管理工作。总经办对合同管理工作进