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安全奖惩管理制度
40安全生产奖惩管理制度
第 1页 共 3页 安全生产奖惩制度 1 目的范围 1.1 为了促进各项安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵 章守纪，实现安全生产，特制定本制度。 1.2 本制度适用于公司生产、经营、销售及管理部室等部门。 2职责 2.1 安全环保办公室根据各单位安全生产责任制目标完成情况负责考核。 3奖惩 3.1 符合下列条件之一的可给予一次性奖励： 3.1.1 全面落实安全生产责任制目标，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优 异成绩的。 3.1.2 在安康杯竞赛活动中取得突出成绩的。 3.1.3 严格执行安全规章制度，在制止和纠正违章作业，违章指挥上坚持原则，对 安全生产作出特殊贡献的。 3.1.4 精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患成 绩显著的。 3.1.5 在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理制办法，进行技术 改进，有发明创造，为安
5、安全生产奖惩管理制度
安全生产奖惩制管理度 1 目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章 制度，特制定本制度。 2 范围 适用于建滔化工集团实友化工（扬州）有限公司各部门、全体员工、检维修 施工作业等活动的相关方及人员。 3 职责 3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励 资金的落实。 3.2 HSE 部门负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。 3.3 行政部负责对本公司责任人的处理和罚金的扣除。 3.4 财务部负责对相关方单位及责任人罚金的扣除。 3.5 各部门负责具体实施。 4 内容及要求 4.1 奖励办法 4.1.1 对安全生产方面做出成绩的单位和个人给予奖励 4.1.1.1 全年实现安全生产无事故的装置和班组，经 HSE部考核，公司给予 安全专项奖励。 4.1.1.2 对在生产过程中，及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情