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安全培训需求分析
安全培训需求调查表1
安全培训教育需求调查表 单位 财务科 填表时间 2008.12.25 在目前的 工作过程 中有哪些 方面能力 存在欠 缺？ 分类 具体描述 安全相关规章制度 无 安全操作规程、安全 技术 无 事故应急处理能力 无 安全、职业卫生知识 无 其他 无 应该在哪 些方面得 到相应的 培训？ 进一步熟悉安全相关 法规、制度 无 安全技术知识 无 存在的风险及防范措 施 无 职业卫生及劳防用品 的使用 无 其他 无 建议培训 时间（段） 无 对员工培 训的意见 和建议 建议公司培训活动的形式更丰富多彩。 安全培训教育需求调查表 单位 销售科 填表时间 2008.12.25 在目前的 工作过程 中有哪些 方面能力 存在欠 缺？ 分类 具体描述 安全相关规章制度 无 安全操作规程、安全 技术 无 事故应急处理能力 无 安全、职业卫生知识 无 其他 无 应该在哪 些方面得 到相应的 培训？ 进一步熟悉
7_安全培训教育计划及识别安全培训教育需求分析
莱芜雅鲁生化安全培训教育计划 及识别安全培训教育需求分析 安全教育培训是一项系统性、 长期性和基础性工作 , 是为安全生产提供智力 和能力支持的重要手段。 不同的生产岗位、 不同的文化程度、 不同的技能类型和 不同的工作经历 , 对安全教育培训的要求是不一样的。 要使安全教育培训真正能 够达到员工要安全、 会安全、能安全的目的 , 在制定培训方案时要从培训工作量、 培训内容和培训方法上进行分类组合 , 提高针对性和实效性 , 以达到事半功倍的 效果。 一、入厂教育 1．新入厂人员均需经过厂级（一级） 、车间级（二级）、班组级（三级）安 全教育培训。 （1）厂级教育（一级），由综合部组织教育，教育内容包括：党和国家有关 安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂 生产特点，重大事故案例， 厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项， 工业卫生和职 业病预防等知识，并经考试合