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安全员工作标准及考核
安全员工作考核细则
安全员工作考核细则 1. 目的： 为了加强公司安全生产管理， 做好安全员的考核， 真正发挥安全员在安全工作中 的作用，特制定本考核细则。 2. 适用范围 2.1 适用于公司各安全责任单位安全员的考核。 2.2 主要适用于未达到《安全管理考核细则》的工作缺陷，对安全员在基础管理、安 全生产管理、消防安全管理方面的工作情况进行考核。 3. 考核办法 3.1 安全员考核由公司安全管理委员会办公室组织实施，相关部门、车间参与考核评 价，企管部负责监督考核，填写《安全员工作考核表》 。 3.2 安全员每月考核一次，按考核结果评定岗位津贴，岗位津贴按季发放。 3.2.1 绩效等级： 95~100分（含 95 分）为优秀，津贴 200元/月；90~95分（含 90分） 为良好，津贴 150元 /月；85~90分（含 85分）为一般，津贴 100元 /月；80~85分（含 80分）为合格，津贴 50 元/
安全员工作总结
工作总结 我，褚凯军， 2006年 6月毕业于河北城乡建设学校。 2006年进 入石家庄中诚建设集团有限公司工作。 自参加工作以来， 遵守公司及 所在项目部的各项规章制度， 积极服从领导的工作安排， 圆满完成工 作任务。工作总结如下： 一、专业技术工作简历 1、进行精心策划， 建设文明施工现场。 我们在学习借鉴其他现 场安全文明施工管理先进经验的基础上， 对项目现场的安全文明施工 总体布局进行了精心的策划，使之更加科学、合理、规范。例如，设 立了安全文明施工监督岗、 对施工区域进行封闭式彩钢板隔离、 划分 了文明施工责任区、 设置了施工现场流动撒水车和固定吸烟点、 健全 了规范的安全警示牌、 制做了高处作业临时厕所以及醒目的大型宣传 板。 2、加强教育培训， 提高安全素质。 我们一是采取办培训班的方 式，对专兼职安监人员进行了培训，使他们对安全理念、管理方式、 工作思路、工作重点都有了较清