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办公室奖罚制度
幼儿园奖罚制度
1 幼儿园奖罚制度 一、制度目标 1 、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理 充分调动，教职工的工作主动性积极性。 2 、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工 作态度好坏业务水平高低。 3 、以教职工的岗位职务、质量为依据，按劳动分配为原则，奖 勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。特制订本 园奖惩制。 二、奖励制度：教师除基本工资外，另有每月如下奖项： 1、全勤奖 50元(全月无迟到，早退，旷工，请假。 ) 2 、安全奖 50元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤 等轻微伤、大小事发生。 3 、幼儿人数奖：（按园内规定的人数，大教室 30人，小教室 15 人，每班多一人发给班级 10元 /人，没在班上的老师没有超员奖。 ） 4、厨房人员（每超 20人加每月工资 10元）。工作出色者除工作 外每
办公室工作制度
★精品文档★ 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 16 办公室工作制度 第一篇：学校办公室工作制度范文 一、集体领导与个人分工负责制。办公室主任在校领导的 领导下主持办公室工作，并协助校领导协调部门和教学院 (系 )的工作，作好服务 ; 副主任在主任的领导下，按分工认 真负责地做好各自分管的工作，并对主任负责。 二、岗位负责制。全体工作人员依据办公室工作职责，按 照岗位职责及岗位所规定的工作任务，务实高效，保证完成 本岗位的工作任务，做到服从安排，听从统一指挥。 三、首问责任制。办公室全体人员均为首问责任制人。首 问责任人要以高度认真、负责的态度和礼貌用语接待来电、 来访者，尽职尽责为其排忧解难。不得以任何理由搪塞、推 诿或敷衍了事。首问责任人应及时按信访工作制度，办理有 关材料的拟办请办工作，尽快把问题解决。 四、限时办结制。对领导交办的工作，根据