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办公室考勤制度范本
矿山考勤制度
考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要 依据，各级人员都必须予以高度重视； 2. 公司的考勤管理由行政部负责； 3. 各部门（班组）必须指派负责人担任考勤员，逐日认真记录考勤。 4. 矿山管理部门及员工每月假期为 4 天，中层管理者每月假期为 7 天，高层 管理者为 10天。 5. 工资发放日期为次月 16日。 第二条 考勤员职责 1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2. 如实反映本单位考勤中存在的问题； 3. 妥善保管各种休假凭证； 4. 及时汇总考勤结果，并作出报告。 第三条 考勤记载符号 出勤：√ 事假：× 病假：○ 旷工：△ 婚假： + 丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假：＃ 第四条 各部门应在次月 5 号之前将上月考勤上报到办公室进行汇总、核对，