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滨才城
“柔性”引才研究“柔性”引才研究
“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山区作为上海市郊制造业基地， “柔性”引才已成为人才引进的一种 重要方式，这与金山区区情以及人才需求结构是密切相关的。 通过对上海金山区 的实地调研、访谈以及相关案例研究， 对上海市郊制造业基地 ——金山区“柔性” 引才在主体、岗位类别、形式、来源、途径等方面的特征和存在的问题进行实证 分析，建议从完善人才引进机制、创建平台、引进与培养并重、营造环境等方面 来健全、完善 “柔性”引才。 [关键词 ]柔性引才；不平衡；机制；平台；环境 人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是科技创新、经济发展、社会进步 的探索者、实践者、推进者。作为上海市郊的金山区，随着 “杭州湾北岸先进制 造业基地 ”的定位以及产业结构的进一步优化，目前已确立了八大先进制造业产 业集群的发展格局。这些特殊的区情使得金山区对先进制造业人才和科技创新型 人才的需求越来越迫切。 人才
利用资源优势打造滨水生态新城 (2)
利用资源优势打造滨水生态新城 摘 要 提出打造滨水生态新城的背景和意义： 打造滨水生态新城是建设生态东西湖的需 要；打造滨水生态新城是建设美丽东西湖的需要； 打造滨水生态新城是建设幸福东西 湖的需要。 资源条件及发展条件分析： 本区自然环境条件优越， 生态景观资源极其丰富。 区 内地势平坦，地貌呈现四周高、中间低的形态，状如盆碟。林业资源、水面资源、旅 游资源等资源丰富，发展条件好。 滨水新城的战略定位设想： 瞄准武汉国家中心城市发展战略，依托优越生态环 境和武汉临空港经济技术开发区， 重点发展临空经济、 商务金融服务、滨水生态旅游， 打造滨水生态新城！ 滨水新城的规划设想： 2003年 12月 7日“武汉市旅游发展总体规划（草案）提出武汉应借“水”兴旅 游，打造“江汉水乡”，着力彰显生态特色和地域特色风貌，不断完善城市综合功能， 构建“碧水、蓝天、绿色、洁净”的现代化园林城区框架，打造高