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把装修称呼什么单位
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总包单位与装修单位的工程界面划分(住宅)[1]
总包单位与甲方指定分包单位的工程界面划分（住宅） 一、土建部分： 序号 部位 总包及指定分包完成界面 精装修完成界面 1 楼面 地面 卧室、起居室、内 走道、封闭阳台 做完混凝土板，预留找平层及铺设地板高度（待定） 卧室、起居室及内走廊找平层由精装修分包单位负责， 木地板由地板厂家 专业负责加工安装 厨房、卫生间 厨房做完结构板（达到防水和保护层、铺地砖的条 件，预留铺地砖高度） ， 卫生间防水及保护层（达到回填料的条件） 、地砖面层、回填料由精装修 分包单位施工 电梯前室、外走廊 做完混凝土板，预留找平层及铺设地板高度（待定） 电梯前室、外走廊地板由精装修分包单位负责 消防楼梯 做完混凝土板，预留找平层及铺设地砖高度（待定） 完成找平及防滑条铺贴 2 墙面 卧室、起居室、走 道等 抹灰并找平完成（达到精装修公司刮腻子的要求） 有吊顶的部位装修抹灰做至吊顶底面以上 200mm，腻子做到吊
公司为什么压工资用人单位压工资合法吗-
公司为什么压工资 用人单位压工资合 法吗? 根据《劳动法》中的规定，用人单位至少每个月要支付 一次工资给劳动者，按照正常的理解就应该是在每个月的最 后一天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个 月才支付上个月的工资，用大多数人的说法就是单位压了工 资，那用人单位压工资合法吗 ?下文中小编为你做详细解答。 ▲一、用人单位压工资合法吗 从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条 规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的 ; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; 根据《劳动法》中的规定，用人单位至少每个月要支付一次 工资给劳动者，按照正常的理解就应该是在每个月的最后一 天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个月才 支付上个月的工资，用大多数人的说法就是单位