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“柔性”引才研究“柔性”引才研究
“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山区作为上海市郊制造业基地， “柔性”引才已成为人才引进的一种 重要方式，这与金山区区情以及人才需求结构是密切相关的。 通过对上海金山区 的实地调研、访谈以及相关案例研究， 对上海市郊制造业基地 ——金山区“柔性” 引才在主体、岗位类别、形式、来源、途径等方面的特征和存在的问题进行实证 分析，建议从完善人才引进机制、创建平台、引进与培养并重、营造环境等方面 来健全、完善 “柔性”引才。 [关键词 ]柔性引才；不平衡；机制；平台；环境 人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是科技创新、经济发展、社会进步 的探索者、实践者、推进者。作为上海市郊的金山区，随着 “杭州湾北岸先进制 造业基地 ”的定位以及产业结构的进一步优化，目前已确立了八大先进制造业产 业集群的发展格局。这些特殊的区情使得金山区对先进制造业人才和科技创新型 人才的需求越来越迫切。 人才
社区创建省和谐社区建设示范社区汇报材料
--------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- ---------------- 精选公文范文 ---------------- 1 社区创建省和谐社 区建设示范社区汇报材料 社区按照省级和谐社区的创建标准，扎 实推进和谐社区创建活动，营造了团结 友爱、崇尚科学、弘扬正气、积极进取 的社会风气。社区先后被授予 “江苏省民 主法治示范村 ”、“ 江苏省三星级康居乡 村”、“ XX市民主法治示范村 ”、“ XX市 文明村” 、“江苏省文明村 ”、“XX市建 设更高水平小康示范村 ”、“ XX 市十佳 商贸流通先进基层单位 ”等荣誉称号。现 将和谐社区创建情况汇报如下： 一、 组织领导情况及编制待遇问题 社区 共设有 22个党小组， 22个党员中心户。 设立工业支、农业支、经济合作社支共 3 个二级支部