精品文献
车间员工休息区设计
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度 一、目 的 为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清 洁、整齐的休息环境和秩序， 从而保证员工得到充分的休息， 特制定本制度 . 二、员工责任 员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱 护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。 三、休息室开放对象及申请 1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供 临时休息场所。 2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部 分早晚班员工提供临时休息场所。 3. 员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进 行提前登记床铺，床铺先预订先得。 四、休息室管理规定 (一) 使用管理规定 1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则， 软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌 山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。 2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床 位，也不得擅自留宿非公司人员。
车间员工培训
1 车间员工培训方案 为了车间机台的合理使用和正确保养， 加强车间的生产管理， 全面提高车间 员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质，现制定以下培训方案： 一、 公司基本规章制度的培训： 要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度， 在制度要求范围内做好自己的工作。 二、 员工岗位职责： 1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作， 最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。 2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解 和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。 3、评价：学习后要进行反馈检验， 通过员工在日常上班的工作表现、 班长及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。 4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职 工作。 三、 车间产品质量要求： 1、目的：全面了解车间的产品类型及相