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城市园林绿化三级
城市园林绿化企业三级资质申请表 (2)
城市园林绿化企业三级资质申请表 企业名称： （盖章） 填报日期： 2010 年 10 月 日 申报类型 : □申报 □延续 □重新核定 申报等级 : 证书编号 : 所属市县 : 上报时间 : （上报市县时间） 江苏省住房和城乡建设部制 2 填 表 说 明 1、本表一律从南京园林局网站下载后打印成册。 2、本表用于城市园林绿化企业申请三级资质和延续。 3、企业要如实逐项填报有关情况，如有弄虚作假者按有关规定予以处 罚。 4、本表填列数据均用阿拉伯数字，除万元、 %保留一位小数外，其余均 为整数。 5、表六工程技术经济管理人员名单按园林、建筑、水、电、会计、经 济和其它系列顺序填写，同系列人员应按高、中、初、技术员等级 顺序填写。 6、表七企业高、中级技术工人名单按绿化工、 花卉工、瓦工（或泥工）、 木工、电工工种顺序填写 ,并按高、中、初级顺序排列。 7、表六、表七栏目不足者可附页
城市园林绿化经济趋势研究
Sep , 2008 现代商贸工业 Modern Business Trade Industry 2008 年第 9期 作者简介 :张京宝 ,2007 年毕业于中央广播电视大学行政管理专业 ,工程师 ,现任职于莱西市园林管理处执法科 。 联系 ,每个员工都可能被卷入 ,提供了一个良好的知识共享 环境 ,加速了知识的传播效率。 3. 2. 2 默会知识共享主体 Blog 可以在很大程度上提高人们进行默会知识共享的 积极性 ,特 别 是在 情 感成 就 激 励方 面 。在 巴 纳 德 的“刺 激 ———回报的动态平衡” 理论中 ,特别强调了 “等级地位” 这 一非物质激励因素 ,地位和荣誉的获得不仅仅是一种刺激 , 还能鼓励一种责任感和有价值的客观评价 ,所以激励知识 员工进行共享必须重视在成就感和情感上的激励 。由于每 个员工在自己的 Blog 上发布知识可以获得组织和成员的尊 重 ,甚至在