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档案人员岗位责任制度
计量人员岗位责任制度
计 量 人 员 岗 位 责 任 制 度 1 总经理计量工作责任 1.1 领导公司各部门和全体职工贯彻实施国家计量法令、法规和各项计量规章制度， 保证完成计量工作任务。 1.2 批准公司计量管理系统模式和量值传递系统，决定公司计量机构负责人。 1.3 审批公司计量管理制度和公司检定方法。 1.4 监督检查计量管理系统中多层次的计量工作。 1.5 批准公司计量工作发展规划和工作计划。 1.6 对公司重大计量工作问题作出决策，如计量器具的配备、计量人员配备、环境条 件改善、计量方面的奖惩决定等。 2 品质部计量工作责任 2.1 贯彻计量法律、法令、法规和国家有关计量规章，对公司内部进行计量执法监督 管理、处理计量纠纷。制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，监督各部门、车间完 成计量工作任务。 2.2 制定公司计量管理规章制度，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，公司 计量发展规划和计量工
岗位责任制度
岗位责任制度 一、决策层 （一）、总经理的岗位责任制度 1、制定公司总的工作计划执行方案、方针、政策以及目标，治理本公司所有经营管理及所 属事务，协调公司内外关系； 2、拟订公司内部管理机构设置方案，决定人员及配置数量及人用要求； 3、制定公司各管理部门的职权及范围； 4、督促各部门经理以及生产一线班组长完成工作计划目标，并且进行考核； 5、亲临现场处理公司内部各种紧急事件； 6、评估各部门经理的工作表现，检查以及修正各经理及其所属任务的责任。 二、管理层 （一）、技术部经理岗位责任制度 1、贯彻执行总经理的指示； 2、负责本公司技术标准的制定； 3、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公 司各个技术岗位人员， 培养、巩固技术骨干队伍， 切实保障技术部设备的安全运行以及项目 设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准； 4、