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第九条 公开招标
对《劳动合同法实施条例》第九条的分析与建议
对《劳动合同法实施条例》第九条的分析与建议
现今我国关于劳动立法的争议众多,本文着重对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条所规定的以用工之日作为计算连续用工满十年的起始点进行探讨,并提出一些相关建议。
隧道施工安全九条规定(隧九条)
——仅供参考 隧道施工安全九条规定 一、必须证照齐全， 严禁无资质施 工、转包、违法分包和人员不经教育 培训上岗作业。 二、必须按照标准规范和设计要求 编制专项施工方案，确保按方案组织 实施，严禁擅自改变施工方法。 三、必须强化施工工序和现场管理， 确保支 (防 )护到位，严禁支护滞后和 安全步距超标。 四、必须落实超前水文地质探测预 报各项规定，监控量 (探)测数据超标 立即停工撤人，严禁冒险施工作业。 五、必须对有毒有害气体进行监测 监控，加强通风管理，严禁浓度超标 施工作业。 六、必须严格控制现场作业人数， 掘进作业面应实施机械化作业，严禁 超员组织施工作业。 七、必须按照规定设置逃生通道， 严禁在安全设施不到位的情况下施工 作业。 八、必须按照规定严格民用爆炸物 品管理，严禁在施工现场违规运输、 存放和使用民用爆炸物品。 九、必须按照规定制定应急预案、 配备救援装备，严禁事故发生后