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都灵态度
工作态度考核表
表 9-3： 工作态度考核表 姓名 部 门 名称 工作岗位 任职时间 被 考 核 人 签名 直 属 上 司 签名 工 作 态 度 考 核 考 核 角度 考 核 内容 评分标准及系数 权重 初评得分 A 优秀 （0.9-1） B 良好 （0.8-0.89） C 基本满意 （ 0.7-0.79） D 需改进 （0.6-0.69） E 不合格 （0-0.59） 大分 % 小分 积 极 性 工 作 热情 经常表现出对本职工 作的高要求，积极寻 找更好方案 愿意高批准完成本职 工作，主动热情 基本有做好本职工作 的意愿，但不是特别 主动热情 可以完成本职工作， 但没有意愿主动寻求 更优方案的意愿 缺乏工作热情，工作 不主动 20 40 8 业 务 学习 经常学习本职工作所 需要的知识 愿意学习业务知识 参加有关学习活动， 但未主动开展自我学 习 不经常参加学习，缺 乏学习意愿 很少参加学习不愿学
