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招聘员工关系主管岗位职责说明书
好好学习社区 更多免费资料下载： http://www.55top.com 德信诚培训网 行政部岗位职责说明书范例 岗位名称 招聘员工关系主管 所属部门 人事行政部 直接上级 人事行政部经理 直接下属 无 岗位类别 管理类 岗位等级 主管 适用工时制度 日工资制 工作班制 正常班 职责概要 集团公司人员招聘、劳动合同、社保、人事档案、人员调配和 e-HR系统维 护工作 工作内容与权责 编号 主要责任 权责 时限 1 招聘需求调查：适时对公司各部门岗位做人员需求调查，界定 任职标准、分析 执行、监督 每年 2 招聘计划的制定：根据公司人力资源规划，协助人事行政部经 理修订并完善公司招聘计划、招聘预算分析 执行、监督 每年 3 制度制定及完善：修订并完善招聘管理、员工关系相关制度及 标准化流程，并监督执行、完善 执行、监督 每年 4 招聘信息发布：根据公司人力资源规划选择恰当的招聘渠道
工程部主管日志——弱电
Savills-CD-SD1-FR/GC-02-012 第一太平戴维斯物业顾问（北京）有限公司成都分公司物业服务中心 蜀都中心（一期）物业服务中心 工 程 部 主 管 工 作 日 志 上班时间 15年 10 月 20日 09 时 —18 时 岗 位 弱 电 姓 名 熊楷 岗位职责 具体工作内容 做 好 设 施 设 备 维 护 保 养 工作（ 30%） 配合厂家维护 3 号楼室外灯带。 做 好 下 属 员 工的管理、 培 训工作（30%） 培训员工对新停车场系统设备认识。 做 好 业 主 户 内 的 报 修 管 理工作（20%） 配合四联维修 4.5 号楼大门门禁系统。 做 好 二 次 装 修 管 理 工 作 （10%） 竣工验收 3号楼 1312. 做 好 与 其 他 部 门 的 沟 通 协 调 工 作 （5%） 做 好 与 发 展 商、施工单位 的 沟 通 、 协 调、跟进工作 （5