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方案设计师破解
服装设计师绩效方案
设计部薪资绩效方案（草案） 1、设计部门的薪酬实行：基本工资 + 设计补助 + 设计奖励； 2、本次调整的重点是实现对设计过程及工作结果的双重关注和激励； 3、设计奖励的基本原则是： 鼓励创新 贴近需求 宁缺毋滥 少打样品 多出精品 丰 富色彩 有奖有罚 订单决输赢； 4、设计补助的主题系列补助在分配任务后就可以根据月份，进行分月份补助，而单品 的设计补助在当月完成设计后，审核完毕后在下月核算进行发放；设计奖励在每季订货 会结束后的 2个月之内发放。 5、设计补助：每季 分类 设计补助 备注 主题系列基本补助 2000 元 /系列 按设计师承担系列进行补助，可分月份补助 普通单品 50 元 /款 每增加 1 个 SKU，加 10元， 70 元封顶 连衣裙（盛装） 60 元 /款 每增加 1 个 SKU，加 10元， 80 元封顶 羽绒、棉服 70 元 /款 每增加 1 个 SKU，加
设计师作品选登——顺德海景湾别墅建筑方案设计
顺德海景湾别墅首期占地面积47930平方米,总建筑面积34708平方米,分A型、A1型、B型、C型、D型和E型等11个户型。 整个别墅建筑方案设计从外围景观到户型,从小区规划到会所,绿化等都做了统一的布局。在别墅造型和色彩上充分体现出与外围景观的一致性,建筑与自然浑然天成。在户型设计上充分考虑到当地人的