精品文献
工程造价从业人员人数
工程造价从业人员绩效考核制度
工程造价咨询从业人员绩效考核制度 第一章 总则 第一条、为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为， 提高公司工程造 价咨询从业人员的整体素质，有效实施工程造价咨询质量全面管理，严格落实质 量控制责任制， 充分保证工程造价咨询成果的真实性、 完整性、有效性、科学性， 真正贯彻竞争机制，打破平均主义思想，结合公司发展需要和实际情况，特制定 本制度。 第二条、公司对工程造价咨询过程和成果文件的质量，实施专业造价人员自 行校对、项目负责人校核、公司技术负责人审定的三级质量控制程序。 第三条、公司认可盖有公司造价执业印章和审核负责人执业印章的造价咨询 成果文件。 第四条、凡无公司造价执业印章和审核负责人执业印章的的造价咨询成果文 件，一律视为私揽业务。 第二章 一般原则 第五条、公司出具造价咨询成果，实行逐级审核制，由专业造价人员自校、 项目负责人校核、公司造价技术负责人审定，必要时经公司法定代表人批
浅谈工程造价从业人员的素质
工程造价管理工作,实质上是建设项目工程造 价全过程的实施过程,贯穿于工程项目的立项、可行性研究、扩大初步设计、技术设计、施工图设计、直至工程实施招标、投标合同签定、施工、竣工全过程中,是投资估算、概算、施工图预算、工程竣工决算各个环节上的造价管理工作。面对如此繁重而复杂的任务,提高工程造价从业人员的业务素质,就成为工程造价管理的核心问题。