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工程造价管理员岗位职责
造价管理员岗位职责
造价管理员岗位职责 【篇一：造价管理员工作职责】 造价管理员工作职责 1、负责工程合同、造价、成本等信息收集、管理工作并及时向公司 有关领导及部门传递。 2、参与制定预、决算工作的管理规定，负责公司预、决算造价管理 计划、目标的确定及总结工作。 3、参与确定工程项目承包基数及内部承包合同的签订工作。 4、负责公司承建工程项目预、决算工作。 5、负责公司预、决算造价的管理和定额造价指导、咨询工作。 6、负责公司预算人员的业务培训工作。 7、负责办理预算取费资格证的年审工作。 8、管理公司工程造价，确定施工成本，协助部门经理做好成本管理 工作。 9、做好部门经理交给的其它工作。 综合管理部职责 1、负责公司各种证照的申请、变更、年检及相关资料的收集、归档 和日常管理工作； 2、负责起草、修订和完善公司的各项规章制度； 3、负责筹备公司的各种会议，并负责会议的通知、记录、
劳务管理员岗位职责
劳务管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳务管理员职责 1、 施工总承包单位劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及 专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、 认真履行《 2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规 范工作方案》各项规定 ;在本项目 "劳务管理工作领导小组 "领导下， 开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会 稳定。 3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务 (专业 )分包合 同》进行项目部备案。 5、 农民工进场 3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签 订《劳动合同》 ;合同签订后 3日内，要求劳务分包单位劳动力管理 员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案 ;农民工进场一周 内，实现《劳动合同》签订、备案率 100。 6、《劳务分包合同》签订 10日内，监督劳务分包单位劳动力管理 员将《劳务