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工程造价岗位分析
简述工程造价岗位的要求分析
简述工程造价岗位的要求分析
随着建筑行业的快速发展,工程造价、项目管理等相关岗位的不断扩大,房地产开发公司、建筑安装公司、咨询公司等多个单位,对工程造价人才的需求不断增加,工程造价专业也比较活跃,对工程造价岗位的待遇也是随着提高。工程造价岗位人才主要来源于工程造价专业的毕业生,这些人员毕业后,主要在施工企业、建设单位、工程造价管理部门、工程造价中介机构等企事业单位从事工程造价计价与控制等岗位工作。
工程造价岗位任职要求1
1 岗位任职要求 ED-01-2004 总经理任职条件： 1、 具有较强的组织能力和协调能力，调动职工积极性。 2、 有一定的政策水平及社会交际能力，具有强烈的责任心和事业感。 3、 具有本科以上文化程度， 身体健康，知晓本企业生产能力及规模，有预见 能力和超前管理意识。 副总任职要求： 1、 具有大学以上文化程度，具有对企业的管理能力。 2、 从事本企业工作五年以上工作经历，有一定的社会交际能力。 3、 具有较强的组织协调能力、 强烈的责任心和事业感， 善于调动职工积极性。 总工： 1、 具有本科历以上文化程度，有较强的专业知识和水平。 2、 对本企业具有高度的事业心和责任感，有敬业精神。 3、 从事本企业工作十年以上，有一定现代化的管理经验。 4、 有较强的组织、协调能力，为企业的发展出谋划策。 5、 熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 工程管理部长： 1、 具有高