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工程造价人工费经济指标分析
建筑工程现行项目人工费经济指标
建筑工程现行项目人工费经济指标 工种 合同约定工作内容 合同结算单价 备注 泥工 1、本劳务工程采用包工包辅料及部分机具的承包形式， 即以人工费加辅助材料及部分机具的包干形式进行承 包。 2、施工工具、机具及主材、耗材的承包范围围 2.1、本工程塔吊和搅拌机由甲方提供 ,主要工程材料 (即 水泥、石子、砂、混凝土、钢管、扣件、对拉丝杆、钢 筋、预埋铁件 )由甲方提供，其它中小型机具、工具及 其耗材均由乙方自行提供，具体包括振动棒、振动机、 振动器、小推车、从配电箱至机械的电线、抽水用的水 泵、水带以及其他用于本单项劳务工程中的机具、 工具 及其耗材 45.00 按建筑面积计算 抹灰工 1、本劳务工程采用包工包辅料及部分机具的 承包形式，即以人工费加辅助材料及部分机具 的包干形式进行承包。 2、施工工具、机具及主材、耗材的承包范围 2.1、本工程塔吊和搅拌机由甲方提供 ,主要工 程材料 (
工程造价人员培养
工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。 随着市场经济的发展和 经济建设的需要， 工程造价从业人员的队伍日益壮大。 伴随数量的增长， 造价从 业人员“质”的问题愈发突出，如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家 单位从业等等，直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象， 也降低了为经济 建设发展服务的质量。 因而，造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新 的紧要课题。 造价从业人员素质的内涵应当包括： 专业能力强，关联知识面广 （能了解或 处理与工程造价相关事项） ，知识层次高，遵纪守法情况好， 具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养， 应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。 一、围绕素质目标，制定专门的素质培养计划。 在制定素质培养计划时， 应对从业人员的现有素质作个分析研究， 分门别类， 使素质培养计划能够针对不同人群的特点有的放矢，加强针对性，减少盲目性