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管理人员绩效考评方案
基层管理人员考评表
优秀 5分 5 5 满意 3-4分 3 4 4 一般 2分 差 0~1分 优秀 5分 5 5 5 满意 3-4分 4 4 一般 2分 差 0~1分 优秀 5分 5 5 5 5 满意 3-4分 4 一般 2分 差 0~1分 优秀 5分 5 5 5 满意 3-4分 4 4 一般 2分 差 0~1分 优秀 6分 6 6 满意 4~5分 5 5 5 一般 2~3分 差 0~1分 优秀 6分 6 满意 4~5分 4 5 5 4 一般 2~3分 差 0~1分 优秀 6分 6 6 满意 4~5分 5 4 4 一般 2~3分 差 0~1分 优秀 6分 考评 要素 及设定分值 综合考评 要素分解 XXX XXXxxx XXX XXX 能 ： 3 0 分 敬业精 神 (5分） 团队精 神 （5分） 责任心 （5分） 自律性 （ 5分） 知识技 能熟练 程度 （6分） 创新能 力 （6分） 决策能 力 （6分）
管理人员考评标准
考核内容 扣分标准 分值 1、未着工服或服装不整洁 0.5分 2、上班未戴胸牌、未按要求带头花或穿袜子 0.5分 行 3、 男员工留长胡须，女员工头发过肩、刘海盖眉或留怪异发型 0.5分 为 4、上班时间佩戴大耳环、长项链、手链不修指甲 0.5分 规 5、见到领导、客人未打招呼 0.5分 范 6、随地吐痰，乱扔垃圾 0.5分 7、在岗位上在挖耳、鼻或搓泥垢，抓头痒，照镜子等 0.5分 5分 8、工作时间内不讲普通话或未使用文明用语 0.5分 9、在领导、客人面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰 0.5分 10、在岗位手叉兜、抱在胸前、随处依靠 0.5分 1、迟到、早退（特殊情况除外） 0.5分 2、上、下班不走员工通道或行走时两人以上不排队 0.5分 3、上班时间吃东西、看报纸杂志、玩手机、挂 Q聊天 0.5分 工 4、工作时间内嬉戏追逐、打闹，喧哗吵闹 0.5分 5、不按规定使用更衣柜 1分 6、