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管理人员培训的重要性
经营管理人员培训需求调查问卷
经营管理人员培训需求调查问卷 各位经营管理者，您们好。为了帮助我们认识工作中存在的问题 与不足，向诸位提供更系统化、更有针对性的管理培训课程，希望您 能在百忙之中抽空完成此问卷。谢谢！ 姓名： 部门： 职 位： 一、现状调查： 1、 您在公司担任管理职务多少时间？ □ 少于一年 □ 一年至三年 □ 三年至五年 □五年至八年 □ 八年以上 2、 进公司之前是否担任过管理职务？多长时间？ □ 少于一年 □ 一年至三年 □三年至五年 □ 五年至八年 □ 八年以上 3、请列出您目前管理工作中觉得最困扰您或最想寻求帮助的问 题。 4、您希望在管理工作的哪一方面有所改善？ 5、您以前参加过什么管理培训课程？ 6、您对这些管理培训课程有些什么意见？ 二、建议及期望 1、 您对目前经营管理人员培训的看法及建议？ 2、 您对一个好的管理培训课程有什么期望？ 三、您认为急需进行的管理培训课程有哪些？请详细列举
施工管理人员培训试卷
1 施工管理人员培训考核试卷 姓名： 部门： 得分： 1.门窗设计中的强制性的要求： 在距离可踏面高度 以下的玻璃必须使用 安全玻璃， 以上的建筑外窗也必须使用安全玻璃。 2.门窗主要受力杆件内衬型钢的 应满足受力要求， 且增强型钢应与 型材内腔吻合。 3.组合门窗洞口应在拼樘料的对应位置设置 或预留孔洞。 4.当采用附框法与墙体连接时，附框与墙体之间应采用 填充饱满。 5.处于同一垂直位置的相邻洞口，中线左右位置相对偏差不应大于 6.无下框平开门，门框高度应比洞口高度大 ，带下框平开门或推拉门， 门框高度应比洞口高度小 7.安装门窗时，其环境温度不低于 度，外窗的安装必须牢固，在砖砌 体上安装时，严禁 8.附框安装门窗时，附框与门、窗框间应预留伸缩缝，在与附框连接时应采用 法安装，但不得在窗框排水槽进行钻孔。 9.打发泡胶成型后不宜切割， 打胶前，框与墙体间伸缩缝外侧应用 挡住， 防止