企业文化如何为企业创造价值
CHUANGXINKEJI 2005.12 创 科技新 CHUANGXINKEJI 企业文化在当今社会是一个非常热门 的话题 , 无论是在学术界还是在企业界 , 有 关企业文化的探 讨 和 研 究 一 直 非 常 热 门 。 有关企业文化现象的研究 , 企业文化的测 量以及企业文化建设的文章和书籍随处可 见。企业的经营者最关心的问题是企业文 化是否会影响企业的绩效、企业文化能否 为企业创造价值。 人作为高级的社会动物 , 其行为除动 物性本能外 , 不仅要受到法律和制度的约 束 , 同时还要受到社会文化的约束和驱使。 企业文化 , 作为社会文化的亚文化 , 必然会 对企业中的人的相关行为产生约束和驱使 作用 , 使之符合企业的要求。 企业文化 , 是指企业成员中共有价值 观、信念和行为准则的集合体 , 它影响着雇 员个人的偏好与行为。然而 , 从经济学角度 来考察 , 企业文化是代表了企业
广西壮族自治区建筑施工企业
--WORD格式 -- 可编辑 -- -- 广西壮族自治区建筑施工企业 安全生产条件动态检查实施办法(试行) 第一条 为规范建筑施工企业安全生产管理,从源头上促进 企业持续改善安全生产条件,预防和减少生产安全事故的发生, 根据《中华人民共和国行政许可法》 (中华人民共和国主席令第七 号)、《安全生产许可证条例》 (国务院令第 397号)、《建筑施工企 业安全生产许可证管理规定》 (建设部令第 128号)、《建筑施工企 业安全生产许可证管理规定实施意见》 (建质〔 2004〕148号,以 下简称《实施意见》 )和《建筑施工企业安全生产许可证动态监管 暂行办法》(建质〔 2008〕121号)的规定,制定本办法。 第二条 本办法适用于在广西壮族自治区行政区域内从事房 屋建筑和市政基础设施工程新建、扩建、改建活动的施工总承包 企业、专业承包企业和劳务分包企业的安全生产条件检查。 第三条 自治区
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