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1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法（试行） 为落实岗位责任制，充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性，提高工作效率和工作质量，根据局有关规定，结合 建设工程造价站实际，制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式，各个岗位的 一个记分周期为一个季度，基本分为 100分，在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的，考核等级为 A 级；90～81分的，考核等级为 B 级；80～ 71 分的，考核等级为 C 级； 70 分及以下的，考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况，确定季度考核等级；每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况，计算平均考核得分，确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报，并由主管领导和局务会议对
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建设行业大数据服务平台 贵州造价通 (贵州工程造价信息网 ) http://gz.zjtcn.com 造价通 (工程造价信息网 ) www.zjtcn.com 第 1 页 贵阳工程造价信息网 信息价 来 源：贵州造价通工程造价信息网 概 述： 造价通网站贵阳信息价 , 是参考建筑材料政府造价部门发布的建材市场指导 价，涵盖了各种建筑材料信息价。 标 签：贵阳信息价 ,贵阳信息价下载 , 贵阳建设工程造价管理站 ,贵阳工程造价信息网 编者按： 造价通——全国最大最权威的建设工程造价信息服务平台！拥有多项研发技 术专利与数据系统处理技术的专利，是中华人民共和国国家标准《建设工程人工材料 设备机械数据标准》（ GB/T 50851-2013 ）的参编单位和唯一数据提供方。借助全国建 设行业各级政府主管部门的领导与支持，其平台运营提供的信息价（与政府单位发布 的信息价同步）具有不可替代的权威性与准