贵州省工程造价服务收费计算表
500≤C 500<C≤ 1000 1 估算价或评估价 0.0013 0.001 2 概算价 0.0017 0.0015 3 工程造价(定额计 价) 0.0031 0.0028 4 312.548419 工程造价(清单计价) 0.0058 0.0052 建筑工程造价 0.0042 0.0032 安装工程造价 0.0045 0.0038 建筑工程造价 0.0024 0.002 安装工程造价 0.0025 0.0022 7 工程造价 0.0027 0.0025 送审建筑工程造价 0.004 0.0033 送审安装工程造价 0.0047 0.004 追加收费 核减(增)额 费率 4%-7% 建筑工程造价 0.134 0.12 安装工程造价 0.146 0.13 10 争议金额 费率 1%-3% 11 元/吨 费率 5-7 12 元/小时 说 明: 2.造价咨询费不足 2000元的按2000元收取
工程造价人员培养
工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。 随着市场经济的发展和 经济建设的需要, 工程造价从业人员的队伍日益壮大。 伴随数量的增长, 造价从 业人员“质”的问题愈发突出,如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家 单位从业等等,直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象, 也降低了为经济 建设发展服务的质量。 因而,造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新 的紧要课题。 造价从业人员素质的内涵应当包括: 专业能力强,关联知识面广 (能了解或 处理与工程造价相关事项) ,知识层次高,遵纪守法情况好, 具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养, 应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。 一、围绕素质目标,制定专门的素质培养计划。 在制定素质培养计划时, 应对从业人员的现有素质作个分析研究, 分门别类, 使素质培养计划能够针对不同人群的特点有的放矢,加强针对性,减少盲目性
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