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合肥创端门窗有限公司
门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度，确 保公司各项业务有序顺利发展，全面倡导以“以诚信促发展， 以质量增效益”的公司宗旨，以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核，特制定如下管理制度： 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理，维护公司的正常工作秩 序，提高工作效率，公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班，不得迟到，不得早退，工作时间不得擅自离开 工作岗位，不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项，外出办理相关业务须报请本部门负责人同意，违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分（员工月工作日 27 日，管 理人员加班按基本工资补发；轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间： 8 时一 12 时，14 时一 19 时；冬天作休息时 间： 8 时 30 分一 12 时， 14 时一 18 时；门
上海华固特种门窗有限公司合肥分公司_中标190923
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