内部经济承包合同是什么
竭诚为您提供优质文档 /双击可除 内部经济承包合同是什么 篇一:内部经济承包合同 甲方 : 乙方: 为加强内部管理, 提高项目施工的经济效益, 充分调动施工组织人员 的积极性,明确责、权、利关系,经双方协商,特制定本合同,双方 必须严格遵守: 一、承包形式: 风险抵押,栋号核算,包死基数,确保上交,竣工兑现,超利分成, 欠收抵补。 二、承包指标: 1、成本降低 %,按实际结算的地市直接费计算。 2、上交综合费用为工程造价的 %,随工程形象进度从建设单位每次 拨款中直接扣除 % 3、工程质量:按规定开展 TQc活动及坚持三检制。 工程一次验收为。 杜绝不合格分项。 4、安全:年负伤频率不超过 10‰,杜绝因公死亡、重伤、火灾和重 大机械设备事故,杜绝爆炸、食物中毒等事故。 5、工期:年月日竣工,如有变更签证可以顺延。 6、现场管理达标,按省局颁发的考核标准,本工程全过程必须达到 竭诚为您
签订劳动合同的作用是什么
1 签订劳动合同的作用是什么 对劳动合同的签订, 有助于提高双方履行合同的自觉性, 促使双 方正确行使权力,严格履行义务。下面是整理的劳动合同的作用,分 享给大家 ! 劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳 动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。 这是由 于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的, 不同行业,不同单位合同 劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同, 国家法律法规只能对共性 问题做出规定, 不可能对当事人的具体权利义务做出规定, 这就要求 签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位 可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量, 并 且通过签订不同类型不同期限的劳动合同, 发挥劳动者的特长合理使 用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳 动者和用人单位的权利义务,
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