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汇源楼(位于清河区政
淮安市清河区城管行政执法大队队伍规范化建设材料(0)
淮安市清河区城管行政执法大队 队伍规范化建设材料 清河区执法城管行政执法大队成立于 2002年 12 月，受 清河区城管行政执法局委托，行使城市管理相关 7项行政处 罚权。大队在编执法人员 38 人，全部为参照国家公务员管 理，平均年龄 34岁，本科以上学历占到 85%以上，是一支年 纪青、素质高， 战斗力强的行政执法队伍。 自大队成立以来， 一直把队伍规范化建设作为推进依法行政工作的一项重要 内容，常抓不懈。从优化办公环境，规范执法行为，提高服 务质量，方便人民群众入手，通过规范内务树形象、规范教 育强素质、规范执法促公正、规范监督抓服务等一系列行之 有效的措施，不断地推动队伍规范化建设工作向纵深发展。 大队先后获得省建设系统行政执法队伍规范化建设达标单 位，市防违治违、创建国家卫生城市先进单位，市级青年文 明号， 2007—2010年度区级精神文明单位等荣誉称号。大队 党支部连续 4年
基于淮安市清河区实际探索解决建筑领域农民工工资拖欠问题
农民工是经济社会发展过程中出现的特殊劳动群体,在工资被拖欠的问题上,这一群体一直备受社会关注。作为江苏省淮安市主城区的清河区,近年来,随着区内重点项目的有力推进,各项事业的蓬勃发展,农民工数量急剧增多,农民工工资屡被拖欠的问题也逐渐凸显。建筑业成欠薪＂重灾区＂从人社部门受理的欠薪案件看,2012年至2015年,全区拖欠农民工工资案件主要呈以下特点：受理拖欠案件比重增加。2012年,全区受理案件261起,拖欠农民工工资类案件26起,占比9.96%。2013年,受理案件298起,拖欠农民工工资类案件51起,