精品文献
晋城圣拓
晋城广场石材
晋城市人民广场改造项目地下工程室外广场 铺装石材供货明细表 景区四 名称 规格 数量（m2） 要求到货时间 50厚黑色光面花岗岩 600×600×50 330.12（917块） 芝麻灰花岗岩火烧面 400×400×50 13.6（85块） 灰色花岗岩火烧面 400×400×50 79.68（498块） 50厚黑色花岗岩按尺寸切割 7.5 灰色小料石 100×100×45 22.31（2231块） 50厚花岗岩拉花仿碎拼 14.3 芝麻灰花岗岩火烧面 600×300×50 227.7（1265块） 灰色花岗岩 600×300×50 95.04（528块） 深灰花岗岩火烧毛面 600×300×50 15.12（84块） 芝麻灰火烧毛面花岗岩 1200×600×50 956.16（1328块） 山东灰麻花岗岩火烧毛面 1200×600×50 180（250块） 30-50黑色鹅卵石 194
晋城煤业集团绩效考核办法
1 晋城煤业集团第四届职工代表大会第二次会议资料之五 晋城煤业集团绩效考核管理办法 （2012年 2月 9 日） “十二五”期间，集团公司确立了新的发展路径和“ 51·52、 再造两个新晋煤”的宏伟目标，当前，正在积极推进转型跨越发展， 努力构建规范科学的现代企业母子公司管理制度， 与“十一五”相比， 企业面对的内外部形势与要求都发生了根本性变化， 为此，为了不断 适应企业又好又快发展的需要， 全面提升集团公司绩效管理水平， 创 新绩效考核与薪酬分配管理办法， 调动各单位、各处室与广大员工的 积极性与主动性，促进经营、 战略目标的实现，在吸收借鉴先进企业 经验的基础上，结合实际，特制定本管理办法。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕转型跨越发展、 再造两个新 晋煤的总体战略，以世界 500强企业为标杆，以提升管理效率为主线， 解放思想、转变观念， 不断引深考核分配办法，形成