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计算失高
离职员工流失率计算公式(计算技巧)
【离职】员工流失率计算公式 一、员工流失率的计算公式主要有两种： 公式一：流失的员工人数 /年度内的平均员工人数 (年度内的平均员工人数＝ 年初员工人数＋年末员工人数 /2) ； 公式二：流失的员工人数 /1 月份员工人数＋ 2 月份员工人数＋ .⋯⋯＋ 12 月 份员工人数 /12； 注： 1）、公式一是比较容易操作并常用的计算公式， 流失人数是一个考核周期内 流失人数的总计， 分母中平均人数是两个时点指标的平均数， 只代表了年初与年 末的情况，采用这个公式计算流失率，结果容易失真。 2）、公式二的计算方法则可有效避免这一问题，但操作过程中有点繁琐。 3）、月员工流失率 =流失人数除 /（月初人数 +月末人数） /2 ( 年同理 ). 二、关于员工流失率引咨询公司答如下： 一般公司的员工流动率以 每月为计算基础 ，流动率计算是以 当月离职总人 数除以 (当月月初人数 +当月月底人数
沈大高速公路改扩建工程水土流失预测总量计算
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重点针对沈大改扩建工程水土保持报告书中水土流失总量计算进行论述,希望得到反 馈,引发进一步的探讨和研究。