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绩效工资考核方案

2024.06.29

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绩效工资考核方案
芝麻山中学教职工绩效工资考核方案

芝麻山中学教职工绩效工资考核方案

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芝麻山中学教职工绩效工资考核方案 为全面推进农村义务教育经费保障机制改革, 进一步加强学校管 理,深化学校内部改革,建立完善的学校内部激励机制,充分调动广 大教职工教书育人的积极性和创造性,充分发挥有限资源的使用效 益,促进学校各项工作持续和谐发展。根据省市有关文件精神,结合 《蕲春县农村义务阶段教职工绩效工资考核方案》 特制定我校教职工 绩效工资考核方案: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想、科学发展观为指针,坚持以人为本的 原则,以办人民满意的和谐教育为目标。依据省、市、县工资制度改 革的有关精神, 适应当前农村义务教育经费保障机制改革的要求, 打 破平均分配方式, 优化学校用人机制和工作机制, 充分调动我校教职 工的工作积极性和创造性, 稳定教师队伍, 提高我校教育教学质量和 办学水平,全面促进农村义务教育持续健康发展。 二、组织机构 学校成立“教职工绩效工资考核工作小组” ,小组

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芝麻山中学教职工绩效工资考核方案 为全面推进农村义务教育经费保障机制改革, 进一步加强学校管 理,深化学校内部改革,建立完善的学校内部激励机制,充分调动广 大教职工教书育人的积极性和创造性,充分发挥有限资源的使用效 益,促进学校各项工作持续和谐发展。根据省市有关文件精神,结合 《蕲春县农村义务阶段教职工绩效工资考核方案》 特制定我校教职工 绩效工资考核方案: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想、科学发展观为指针,坚持以人为本的 原则,以办人民满意的和谐教育为目标。依据省、市、县工资制度改 革的有关精神, 适应当前农村义务教育经费保障机制改革的要求, 打 破平均分配方式, 优化学校用人机制和工作机制, 充分调动我校教职 工的工作积极性和创造性, 稳定教师队伍, 提高我校教育教学质量和 办学水平,全面促进农村义务教育持续健康发展。 二、组织机构 学校成立“教职工绩效工资考核工作小组” ,小组

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