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建筑行业规范
建筑行业规范 (JGJ) 1 JGJ1-91 装配式大板居住建筑设计和施工规程 2 JG2-97 天然沸石粉在混凝土和砂浆中应用技术规程 3 JGJ3-2002 高层建筑混凝土结构技术规程 3 JGJ 3-2002 条文说明高层建筑混凝土结构技术规程 3 JGJ3-2002- 条文说明及高层建筑混凝土结构技术规程 4 JGJ4-80 工业与民用建筑灌注桩基础设计与施工规程 5 JGJ5-80 中型砌块建筑设计与施工规程 6 JGJ06-99 高层建筑箱形与筏形基础技术规范 7 JGJ 7-91 网架结构设计与施工规程 8 JGJT8-97 建筑变形测量 10 JGJT10-95 混凝土泵送技术规程 11 JGJ11-82 住宅隔声标准 12 JGJ12-99 轻骨料混凝土结构设计规程 13 JGJT13-94 设置钢筋混凝土构造柱多层砖房抗震技术规程 14 JGJT14-95 混凝土小型
建筑行业劳动合同书
- 1 - 编号 建筑行业劳动合同书 （示范文本） 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人） ： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： - 2 - 湖南省劳动 和社 会保障 厅制 签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满 16周岁的未成年人。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合 同有关的各项信息真实、有效。 3、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳 动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳 动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合 同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工 作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试 用期。 4、用人单位支付劳动者工资不得