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矿工路东三中
冷集镇三中教职工工作考核设计方案
冷集镇三中教职工工作考核设计方案 1 / 4 冷集镇三中教职工工作考核方案（讨论稿） （中学） 一、方案总体上分为教学人员考核和非教学人员考核。 二、教学人员考核： 分为学历分、考核分、奖励分三部分。 （一）学历分：专科计 2分，本科记 3分 . （二）考核分（分为德、能、勤、绩四部分） 1 、师德考核 (10 分)。 主要考核教职工遵守《中小学职业道德规范》，主要是为人师表、爱岗敬业、 关爱学生、廉洁从教等方面的情况。 教职工有下列前六项行为之一的， 实行一票 否决，视其情节轻重，取消个人一学期乃至全年的奖励性绩效工资： （1）、违法犯罪的； （2）、严重体罚和变相体罚学生，直接造成学生身心伤害的； （3）、滥发资料、违规办班补课谋取利益，造成一定影响的； （4）、以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学校利益的； （5）、涉及到上级规定的计划生育、社会治安综合治理、党
桐乡三中20XX学年工作总结
桐乡三中 20XX学年工作总结 本学期已经结束，至此，我校两校区合并到一起，即“新三 中”正式建立已一个学年。这是一个非同寻常的学年，是我们全 体教职员工负重拼搏的一年。经过大家的共同努力，校风校貌得 到明显改观，教学质量日益进步，社会声誉有了良好评价，我们 学校已开始步入健康发展的轨道。一、工作成绩择要 （一）教师队 伍富有集体凝聚力我们学校的教师工作量较大，但没有抱怨。正 像有的老师所说，很辛劳很忙碌，但很充实很快乐。敬业、实干， 逐渐成为三中教师的工作风格。这至少可以从三个方面得到证明： 一是从经常在校园里走动的退休教师对我校教师的评价中看到， 说我校的老师走路都精神抖擞，工作非常勤奋。二是从我校教师 与兄弟学校交往中得到的信息反馈看，我们三中教师都爱自己的 学校，别的学校都羡慕我们。三是从队伍的稳定性来说，今年申 请调离本校的教师比往年大大减少，没有出现为争夺为数不多的 几个商调名